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职场物语:抱着老板的心态去打工(2)
http://www.sina.com.cn 2005年06月29日09:38 《打工妹》杂志

  根据自己在老板与打工者角色之间不断转换的过程,我总结出以下老板与打工者心态的几点不同:

  长远目标与短期行为

  作为一个真正意义上的老板,知道自己最终想要什么,要达到目标需要经过哪些过程

,具备长远眼光,拥有战略意识。而作为打工者,着眼点也就是当前这两三年,往往第一考虑的还是安全感,如何保住现有的饭碗,自然不会想得太远,也不会太高。而且,很少有打工者能进行换位思考,站到老板的角度去看问题和考虑问题。也就造成很多打工者很难与老板沟通。

  解决问题与完成工作

  老板对一件工作的完成定义是指把某件事彻底被解决,今天能搞定的一定不拖到明天。而打工者会习惯性地把工作按照天数来分解,每天只完成部分工作,下班时间一到心里就习惯性地想回家,剩下的工作明天再做,在公司里多待一分钟都不愿意。

  单个环节与整个系统

  打工者接到一个指派工作任务后,进行处理或是分解后转交给其他同事,然后在他看来,这事就差不多算完了,反正他负责的这块已经做完了,至于转交出去的工作是否被保质保量按时完成,那就不是他要操心的范围了。长此以往,许多打工者已经习惯只管自己的二亩三分地,严重缺少整体系统概念。而老板常常看的是整个任务的完成。

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