讲述者：Z先生(年龄：29岁，谋职中)

　　7月8日下午，Z先生来到编辑部讲述了自己的职业之惑：“工作六七年，一直在企业里从事

　　IT方面的技术支持工作，也算是IT人才吧。可当我离开原来的企业走向市场时才发现

，无论是择业还是转型都不容易！我该怎么办呢？”

　　“希望你们能吃苦耐劳！”

　　4年前我从江西来到上海，应聘进入一家民营集团公司工作。我的专业是计算机，毕业后曾在江西国企工作过几年，来上海是受了同学小周的影响，他在一家著名跨国IT企业从事技术支持工作。我外语没有小周好，因此将目光对准了民营企业。

　　在上海体育馆的招聘会上，我遇到了何董事长，一家民营服装外贸公司的老板。这家公司因业务发展“急聘”IT部门技术人员。何董事长很感兴趣地看着我简历说：“专业对口，还有几年的实际工作经验，符合我们的要求。我们是民营企业，前几年刚开始时只有几个人一间办公室，这几年搞大了。我手下有一家服装工厂和3家贸易公司，公司规模大了，管理也要鸟枪换炮，办公室都要有电脑……”

　　公司位于松江，市区员工有班车接送，外地员工有宿舍。我所在的IT部要负责3家贸易公司和一家工厂的电脑安装和维护工作。刚进去时月收入只有2000元出头，今年离开前已拿到4000元。

　　身材瘦长的何董事长常说自己是“苦出身”：曾在服装厂当工人，后来逐步升到处级干部，1997年下海做服装贸易，不出几年就“发家”了。他经常教育我们这些外地员工：“还是你们这些外地人好，上海人听说公司在郊区就不太愿意过来。吃得苦中苦方为人上人，希望你们能吃苦耐劳！”

　　刚进公司的几年，正是业务最兴旺的时期，员工人数也不断扩大。可从去年起，业务开始滑坡，公司对员工进行了“精简”。今年我离开前，3家贸易公司的员工人数比全盛时期减少了一半。

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