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职场:企业选人不同于学校眼光(3)
http://www.sina.com.cn 2005年08月02日10:13 中国青年报

  你有自信和百折不挠的态度吗

  对人的定力和意志力的测试,有一个常用的测试方法。

  给你一只打乱的魔方,让你在规定时间内将它还原。实际上,主考官心里非常清楚,在设定的短暂时间里,根本就没有完成还原任务的可能。他就是要观察你,在处于极限的条
件下,自我突破的意识和能力究竟有多大:是乱了方寸后轻易放弃呢,还是沉着应战,坚持到最后一秒钟?

  黄煜,福建师大数据库专业学生。

  主考官给他3分钟让他用英语进行自我描述。说实话,他的英语口头表达实在不能算好。

  “停!”主考官做了一个手势。

  “你可以再给我两分钟吗?我觉得我有点紧张,但我愿意再试一遍。”

  态度决定一切。就是这种执著、不肯轻易放弃的性格,成就了黄煜的梦想。

  来自集美学校的陈克林,刚坐到主考官面前时,显得极度紧张。但一谈到纯技术的问题,立即表现出一种活跃与自信。“我敢和本科学生竞争,我比他们强。他们还在学书本知识的时候,我已经直接管理学校的计算机机房了,机房管理方面的任何一个问题,我都可以回答。这一点,目前许多本科学生还做不到”。

  一般而言,高考落榜的学生多少都有点自卑心理,但是,从眼前这个软件高职学生身上全然看不到。

  足够的自信心和乐观的生活态度,使陈克林顺利拿到了去微软实习的通行证。

  福建首批10名软件高职学生在微软4个月的实习生活结束了,他们在公司的表现得到了广泛的好评。微软学习事业部教育产品项目总监田本和向记者展示了对他们的评分情况:

  技术能力:3.5~4分;自学能力:3~4分;团队合作能力:4分;工作的责任感:4分。

  在田先生眼里,能得到这个分值段的都是企业相当不错的员工。

  “他们都是争气要强的孩子。”李朝晖为此感到非常的欣慰。(文/谢湘)

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