最近最热门的消息,人民币升值可算其中之一。
对一些特定人群来说,人民币升值,直接导致他们的钱包“贬值”——每月领取的美元薪水,必须兑换成人民币才能在国内使用。这一来一去,不就有损失了?
好在大家一计算,觉得损失的数额只有2%,就算月薪 1万元,也只“缩水” 200元左
右。加上央行辟谣,说不会一而再再而三的“ 2%”。所以,拿美元的白领们大多不觉得有多肉痛。
吃饭就免,加薪要紧
卢先生 市场部职员 薪水兑付形式:美元
说实话,这次
人民币升值,我们办事处这帮人,恐怕是全上海反应最激烈的了。
一般人可能会说,500美元月薪,折合成人民币一算,一个月只少了百把块钱,小意思。问题是,我们在这间小小的办事处工作,本来就没什么升职空间,所以薪水的稳定性显得越发重要。而且,相对同行,我们的薪水绝对算偏低的——人家办事处,老板的专职司机,月薪都能拿到1万元!最过分的是,老板不但按最低薪水给我们发钱,还实行“一揽子计划”,没有额外的保险、补贴不算,“四金”统统得我们自己交。这样一算,薪水大大缩减!
前一阵子,我们就在为薪水的事跟老板“反矛枪”。结果老板两手一摊:“真的那么低吗?要么你们拿份同行业薪酬调查报告出来。”不怕你笑话,我名为市场部职员,其实什么都干,人人都是“十项全能”,连这种报告都要我们几个人动手做。
这边厢报告还没出来,那边人民币就升值了,本来就为钱少胸闷得很,忽然间平白无故又少了100多元,谁肯答应?
老板大概也知道我们怒火中烧,那天看到新闻,先踱出办公室陪笑:“这样吧,我先请大家吃饭。”我们撇撇嘴:“吃饭就免了吧,加薪的问题,我们慢慢谈……”
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