他们在办公室里还是稀有一族，但是，凯西·简丝说，男性私人秘书正在被大众所接受，他们努力工作，慢慢打破传统。

　　性吸引力不再是秘书必须

　　如果你问任何一个私人秘书，这个工作通常给人的印象是什么，他们会转转眼珠这样

回答你：是的，是的，超短裙、细高跟鞋，染得鲜艳的指甲，跟着一个色迷迷的男老板，始终做一些泡茶、写备忘录这样的工作。

　　这个印象现在让人看起来很不正确，但这并不是因为私人秘书这个角色定位改变了很多。为女老板工作的男性私人秘书数量的缓慢增长是这个印象看起来不合时宜的另一个原因。这些男性私人秘书怎么看待自己的角色呢？

　　“人们过去对私人秘书的看法很狭隘，让人失望，”妮库拉·约恩的私人秘书尼克·雅伍德-布察南说，“我所做的工作是业务上的支持，性别和工作没有什么关系。如果有人这么想，那真是思想陈旧。”妮库拉·约恩是朴次茅斯一家慈善机构的CEO。

　　但是在十九世纪末二十世纪初，这个工作收入很好且受尊敬的时候，私人秘书都是由优秀的男性担当。然而，当女性努力奋斗进入这个领域之后，私人秘书失去了其原有的地位，工资下降，男人们离开了这个行当。上世纪六十年代中期，世界上所有的秘书几乎都被女性占据。1962年的一项调查显示，当时有28%的公司相信性吸引力是私人秘书这个工作的必须。

　　在英国，幸亏有了公平机会的立法，秘书走路时必须左扭右摆的要求成为了过去。对于那些希望看到私人秘书这个角色中有更多男性的人来说，前途是光明的，道路也不会太曲折。

　　但是雅伍德-布察南认为自己的角色已经超越了以前对于秘书的印象，尤其是在这个长期以来被女性占据的工作上。真的是这样吗？

　　“我不能相信有人认为我是在追随一个男性当私人秘书的潮流，”他说，“我以前也曾经为女老板工作过，性别因素从来没有进入到工作中来。你真的需要好好考虑这个角色，以及一个人是否有能力作好这个工作。”