提示：

　　与其“堵”不如“疏”

　　对于骗人钱财的“黑职介”和“黑招聘”应予坚决打击。Y小姐亲历的“灰色职介”是违规的，每年劳动保障部门进行专项检查时总能查出不少这样的“灰色职介”并予以处罚或

取缔。

　　可“灰色职介”有其生存的土壤，关键是工厂和外地工人之间存在着这样的供需关系。

　　早就有专家提出，与其“堵”不如“疏”，如能使众多的“灰色职介”褪去“灰色”成为正规合法的民间职介机构，由有关部门统一管理，则功莫大焉。

　　但不管怎样，从事这样的“灰色”职业总是不对，Y小姐及时退出是明智之举，无论谋职还是创业都不能做违规和违法的事。

　　《上海市职业介绍管理暂行规定》对开办职业介绍机构作了如下规定：有开展职业介绍活动所需的场所和设施；有经过专业培训的工作人员；有健全可行的工作规范。开办营利性的收费职业介绍机构，还要获得劳动行政部门的《上海市职业介绍许可证》，并向工商行政管理部门办理工商登记。《人才市场管理规定》对设立人才中介服务机构的条件有：注册资金不得少于10万元；有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员，还须取得《人才中介服务许可证》。(文/一尘）

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