忘了是在哪一本书里看到的话，越来越觉得它说得很对，那句话是这样说的：“A person joined a company, but left a boss.”它的意思是一个人加入某家公司，往往是因为喜欢这家公司，加上对这间公司的认同，但当这个人决定离开那家公司时，最重要的原因往往是因为要离开当时的上司。

　　道理很简单，每家公司号称都有自己的公司文化，但是上班不就是这么一回事，领人

家薪水努力帮公司赚钱，即使公司真的有一些与众不同的规定，所谓天高皇帝远，对身为员工的人相差并不会太大。但上司主管就不同了，这是要每天相处听命于他的人，如果三生有幸碰到一位好老板，你就可以每天快快乐乐上班，工作得很有劲；万一碰上坏老板，烂工作会不断落在你头上，而且很可能有功无赏、有过重罚，保证让你过得痛不欲生。

　　新人在面试的时候，应该都会由直属上司直接来面谈，这就是最佳跟未来可能的老板面对面接触的机会，因为他来面试你，其实你也在面试他。他问很多问题来探测你有几两重，你也可以反问一些问题，或是由对方的言谈举止来判断这个人是什么货色。不过面试是一个大学问，宣称多懂得看人的资深主管，也有可能找进来几个光说不练的草包；同样地我们再怎么仔细去观察主管，也很可能被他一时的甜言蜜语给迷惑，真正开始上班才发现根本不是那回事。

　　Mr.老麦说：在坏老板手下做事，不但有害身心，还会造成人格扭曲，甚至变成一只哈巴狗。

　　记得听过这么一个笑话，一家公司的大老板死后被送上天堂，看门的天使却查不到他的纪录，因为之前很少有大老板会上天堂的，于是就要他自己选择要到天堂，还是去地狱，并且可以先到两个地方都度过二十四小时之后再做决定。

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