联想集团

　　喜欢认真踏实做事的人

　　联想集团人力资源部校园招聘主管吴琦告诉记者：联想选拔人才时看重毕业生两方面的素质，一是诚信、正直的态度。大学生求职时，个人信用度极其重要；二是求实踏实的工

作状态。联想不仅需要具有创新意识的人才，更需要脚踏实地、认真做事的联想人。建议大学生求职前先了解自己，认清自己适合做什么工作，这样才能有利于个人发展。

　　“大学生一定要争取更多的机会参与各种实践，在实践中真正学到一些实在的东西。而不要把参与社会实践当作走过场，那些以为在某企业实习过的经历，就能为其求职带来资本的想法是没有任何意义的。”

　　IBM中国

　　欢迎正直而不狂妄的人

　　中国区人力资源总监白文杰介绍，IBM有这样一句话：Vacanciesat IBM don’t remainunful filled fo long(IBM不会总有空的位置)。他们一年会收到大约7000多份求职书，但能进入的却只有1%。IBM认为，在公司里，只要员工的再学习能力好，情商不错，就可以考虑。IBM很看重人的正直和诚实，并把这二者放在很重要的位置。此外，是否自信也很重要，但他(她)绝不要狂妄，再有就是能否善于沟通。

　　IBM认为，一个人的态度、理念和做事的习惯最关键。此外，易于沟通的特质和高度的团队精神也是IBM考察应聘者几大标准之一。另外，IBM要有国际观的人才。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目