3 最易引起同事不满的“职场通病”：上班干私活

　　半数以上的受访者异口同声地表示，上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传“八卦”、干私活等最容易引起同事的反感。17.78%的受访者最看不惯身边有人“占公司的小便宜”，另有一成多的受访者最不满同事的“迟到早退”，仅有2.34%的受访者最反感“上班时间吃零食”。

    而女性受访者在“上班时间吃零食”这项上表现得更为宽容，在她们的眼中，周围同事“爱抱怨”、“喜欢挑刺”的毛病比“吃零食”更让人耿耿于怀，而男性受访者则指出“缺乏合作精神”、“做事冲动”、“争强好胜，爱抢风头”最会让同事心怀不满。重庆市、浙江省、江苏省的受访者看不惯周围的同事“占公司小便宜”的比例要远远高于其他省市。国企的受访者对于“上班迟到早退”怀有不满心理的比例要高于其他企业。

　　4 最易影响团队效率的“职场通病”：拖延

　　28.39%的受访者认为这是项最会影响到团队工作效率的毛病。逾两成的受访者觉得“不懂时间管理”最会使团队效率大打折扣，19.50%的受访者感受到一旦“工作倦怠症”蔓延开，最有可能影响到团队合作，各有14%的受访者觉得“做事不主动”和“抱怨”最会拖累团队进程。工作年限在5年以上的受访者更反感团队中出现“拖延”和“抱怨”这样的不良现象，在补充回答中进一步指出“互相推诿”、“推卸责任”这样的行为将会大大打击团队合作。

　　抠门又独裁的老板最招人嫌

　　员工最反感“抠门，奉行独裁管理”的老板，其次是“事无巨细，全程监控”的老板。有17.16%的受访者表示不能忍受老板“一手遮天”、全都由其说了算的独裁作风，14.51%的受访者诟病老板“偏听偏信”，此外各有一成以上的受访者认为擅长“整风运动”的老板以及“工作狂”老板让人很反感。

    在补充回答中，不少人指出“平时不闻不问，出了事才临时抱佛脚”的老板相当不得人心。在调查中我们发现，男性受访者对于老板的抱怨要甚于女性。工作年限在3年以下的受访者最反感“一言堂”风格和“全程监控”的老板，工作年限在8年以上的受访者则最不能忍受老板“偏听偏信”，工作年限在10年以上的受访者除了反感老板的“偏听偏信”，更反感老板通过“整风运动”这样的手段巩固权力。(文/郑江)

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