每月加薪50元

　　丁小姐 前台

　　听说公司今年效益不错，年底除了年终奖，人人都有加薪。

　　一开始，我倒还蛮期待的——既然人人都有，我自然也不会例外。虽然一般来说，加薪加到我这个真正的“公司基层”头上，基本所剩无几，可我实在没想到，我的加薪幅度居然是每月50元！

　　接到人事部通知时，我差点没晕倒。还不如不加呢！如果现在跳槽，一样是做前台，每月多拿100元简直是小菜一碟。

　　看着同事喜气洋洋进进出出，人人都在讨论春节去香港血拼或去海南晒太阳，唉，我连一点绮念都没有了……

　　你觉得自己能实现多少年薪？

　　目前真的还不敢想。如果这辈子能赚到10万元一年，在上海过过日子就很舒服了。不过那样的话，我首先得先想办法从“台”前转到“台”后，从行政助理开始做吧。

　　和前台小姐同步加薪

　　胡小姐 市场专员

　　今年加薪加得我胸闷无比——100元！

　　我知道老板不喜欢我，可是没想到她会那么不喜欢我——整间公司上下都有加薪，加100元是什么概念？连前台小姐都加了100元！

　　我的老板比较难伺候，是公司公认的。这位大龄未婚女士喜欢男下属，也是全公司都晓得的。但凭心而论，去年一年我干的活并不少，虽然有时候跟她意见不是太合，但也仅限于工作。一般我都会在开会时以公事公办的方式提出来，并且很小心地不冒犯她的权威。不满意我，干脆就不要给我加薪，何苦给我加这么点钱呢？简直是羞辱我嘛！

　　你的期望年薪是多少？

　　等到30多岁时，能拿个15万到20万，我就觉得还可以了。女孩子嘛，不要赚太多，不然老公都难找，对吧？

　　3万白领薪水期待

　　近日，中华英才网做了一个题为“百万年薪离你有多远”的调查。3万多人参与调查的结果显示，年薪10万是多数人的理想。

　　全体受访者中，仅11.93%的人认为自己能够实现年薪百万。男性受访者选择希望达到百万年薪的为14.26%，远远高于女性受访者的6.41%。

　　有高达42.45%的女性选择10万年薪作为目标，男性的这项数据则为27.85%。

　　各种收入层次的职场人士都认为，经验不足是实现收入目标的最大障碍。月薪8000元以上的资深人士中，有33.51%的人认为自己的缺陷是“人脉不足”。

　　52.94%的高级主管和47.08%的中层主管认为自己在2年到3年内能实现薪酬目标。(文/闻佳)

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