据《今日美国报》报道：三分之二35-65岁年龄段的美国人不担心被公司辞退，其余的受访者则感到岌岌可危，声称对于能否继续留任现有工作没有信心。美国哈佛大学曾经对社会上一些被人解雇、辞退的原因作了调查研究，结果发现：

　　●他们当中有34%是由于缺乏职业能力或者危害了公司利益等原因被解雇、辞退。

　　●66%的人是由于他们在人际交往方面没有扮演好“人际角色”。

　　●如遇到公司大面积裁员、组织机构调整等，一部分人“下岗”就在所难免。

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