导语：成功的女性，可以是一个国家的决策者，可以是一个企业的管理者，也可以是艺术产业内的先驱或者大银幕上的明星——我们将她们统称为“粉红领袖”，视她们为现实生活中一股卓有影响的女性领导力量：她们管理的不仅仅是金钱或者资源，还有女性的形象和魅力；她们所领导的不仅仅是一个团体或者一个运动，还有一份对女性成功和飞跃的向往。

　　这一年里，关于女性和权力的新闻可真不算少。

　　先是美国国务卿赖斯和德国总理默克尔，一西一东横跨大洋两岸的握手结盟，使这两个女人成为了决定中东和平进程的关键人物；然后是美国前第一夫人、现任参议员希拉里.克林顿在民意调查中被推选为“美国人民最崇拜的女性”，这位连续12年获此殊荣的女性，被许多人视作下届美国大选中最有可能问鼎总统宝座的候选人；10月，百事公司前首席财务官、在重要场合喜欢穿着传统沙丽出场的印度裔女强人努伊将成为百事公司41年历史中的第5任CEO，亦是百事第一任女性CEO，这将使百事公司成为女性领导下市值最大的公司；而正在为明年5月总统大选举办一轮轮宣传与预热活动的法国，依然是女性成为了主角：现年53岁、育有4名子女却依然被FHM评为全球第6

　　无论政界还是商界，女性在权力体系中所占的比例和地位都在明显地增长着，女性领导者，在过往那个视觉上由黑白灰三色主导、绝对男性化的冷硬背景中，增添了一抹令人无法忽视的亮丽粉红。

　　美国非营利性女性研究机构Catalyst的调查数据显示，1995 年至今，财富500强企业中没有女性董事的公司数量减少了近50%，从93家减少至53家。女性企业家在全球企业家中的比例也从上个世纪80年代的不到10%快速上升到现在的20%。