“公务员饭碗”为何压倒“15万年薪”(新浪女性配图)

　　据报道，太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪就达15万元。但他还是参加了今年公务员考试，他称，“毕业时看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的”。

　　15万年薪虽说不是很多，但即便在北上广等一线城市，也算得上是中等收入者，何况二三线城市？可以说，拥有15万元年薪的白领，无疑是中国职场的佼佼者。这样的人却要考公务员求保障，显然比一般大学毕业生更具典型意义。

　　从“看不起考公务员的同学”，到自己也加入考碗队伍，孙远经历了怎样的心路历程？据他介绍，虽然收入很高，但“感觉看不到未来，生活很难说有稳定的保障”，且“通宵加班、天天盒饭几乎就是生活的写照”，“一旦出现危机，马上就会失业”。可以看出，在当前的职场，不仅没有落实法定的休假制度，重要的是，不能给员工提供“稳定而且长期有保障的生活”。

　　也正因如此，即使年薪达15万之多，但在一些白领看来，其含金量仍不抵月薪数千元的普通公务员。

　　当然，这不是公务员的错。因为每个职业，都应该享受到和公务员一样的作息时间、一样的休假权利、一样的社会保障。每一个饭碗，都应该是稳定的金饭碗，而不是一天到晚都压力山大。如果能够做到这一点，肯定不会有人放弃15万的年薪来做拿着低薪、没有创造性工作的公务员。

　　一个社会，如果人人都把当公务员当成人生目标，是不正常的。但这种不正常，现在却正变为举国狂欢，每个人都想削尖脑袋挤进公务员队伍。因为现实让人们知道，只有公务员这个饭碗，里面才盛有一个普通老百姓想要的一切，端起来才感觉踏实。

　　现在公务员已经成了“人才的高地”，太多的高端人才为了一个稳定的饭碗而放弃了曾经的理想和追求，放弃了创造创新与生产，转而汇聚分配领域，这无疑是社会的悲哀。

　　造成这一怪现状的原因，与其说是因为公务员的待遇高，倒不如说其他行业的待遇过低不是工资待遇低，而是休息休假等福利待遇及社会保障待遇得不到保证或缺失。

　　年薪15万的白领要以当公务员来寻求保障，孙远的经历告诉我们，如何给广大劳动者以安全感、一个可期的未来，是何等迫切。

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