晨报讯(记者 尤宏韬) 2004年，沈阳“最赚钱的职位”是市场总监和大客户经理，平均6346元的月薪相当于一个保管员10个月工资的总和。

　　《2004年沈阳地区人才市场薪酬指数分析》报告显示，今年沈阳地区人才市场平均工资为1492元，同比增长了16.58%，比沈阳市社会平均工资高出了53.97%，其中市场总监和大客户经理的平均工资并列居于首位，是排名第二的项目经理平均工资的两倍多。

　　影响薪酬的主要因素是企业的规模水平和行业特点。如三资企业提供的平均薪酬指数是国有企业的1.62倍，排首位的电信和信息传输服务业的平均薪酬指数比批发零售业平均薪酬指数高出2.16个百分点。

　　另外，此次调查显示出的一个不容回避的问题是：沈阳地区企业的薪酬管理水平相对偏低，只有36%的企业建立了岗位列等分级制度，通过薪酬调查确定市场化工资标准的企业不到十分之一，企业给职工的工资标准普遍带有随意性。

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