评价能伤害你,是你亲手递的刀

2017年11月13日 10:57 新浪看点
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心理学上有个概念叫认知自尊,建立在认知之上,受到个体价值观、社会文化等可以明显被自己意识到,可以直接明了地用言语描述出来的自尊。

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  文章来源微信公众号:懂心懂你

心情心情

  我的朋友很低落地跟我说:“室友又在责怪我了。怎么办啊?”

  我很奇怪,大家既然是室友,这三天两头的,动不动就责怪别人。那还怎么相处呢?

  朋友把截图发给我。

  一看,全明白了。

  室友只是发了一句:昨晚厕所灯开了一整晚。

  我温和地提醒了一句:“亲爱的,她这句话没有表情就只有一句话和标点符号,可能会让你觉得被责怪了。但也许她只是告诉你这件事情。”

  她一下子有点醒悟了,看了一下:“对,那是不是她没有怪我?”心情一下子明媚了。

  别人的一句话,能让她一整天的心情像过山车一样,忽上忽下。

  也许你也是这样的:

  因为别人的一句话,你的情绪立马就上来了;

  别人的评价,你很在意,心情好坏取决于好评还是差评;

  别人的评价,你看起来并不在意,然而某天你突然发现,自己的行动却不自觉跟着评价走。

  也许只是一句陈述句,但会被理解为是“评价”。

  对方说一句,你会疑惑不确定:“我真的是这样吗?”又或是愤怒:“你凭什么评价我?”还是你可以坦然“嗯,我清楚自己是谁。”

清楚清楚

  1

  昨天因为被求婚而上了热搜的范冰冰,她曾经说过这样一句话:

  “我经得住多大的诋毁,就担得起多少的赞美。”

  她的美是透着一股自信。藐视所有的暗箭和流言蜚语,底气十足。

  那是因为,她知道自己是谁。

  我的另一位朋友,年纪轻轻已经是著名企业的人资培训师。

  不管对方是熟人还是陌生人,收到评价,他会先思考一下自己这次的工作完成程度,自己的满意程度。收到好评,也会开心,谦虚回话。如果有人告诉他哪里做得不好,他会先反思一下。

  他收到过赞扬,听到过批评,受到过攻击。

  但他的心情从不会随着这些所谓的“评价”大起大落。

  我们很是欣赏他这一点。

  他经得住赞赏,接受得了批评,承受得了诋毁。

  因为他知道自己是谁。

  前文提到的那位朋友,她在工作中收到评价,她也会先反思一下。但只要她觉得自己做错了,她会觉得对方在责怪她,她的情绪就会一时低落一时愤怒,在“我做错了”和“你为什么要这样怪我”之间摇摆。

  她的心情总是随着这些评价大起大落。

  而事实上,责怪她的并不是别人,是她自己。

  心理学上有个概念叫认知自尊,建立在认知之上,受到个体价值观、社会文化等可以明显被自己意识到,可以直接明了地用言语描述出来的自尊。

  事实上,它就是自我评价。它是人对自己在各项能力的评价,是人对自己在社会中的价值、地位有意识地评价。

  我的两位朋友,对自己的评价很明显就不一样。

  第一位朋友她对自我的认识并不清楚,所以很容易受到别人评价的影响。

  第二位朋友他是对自我的认识很清晰,所以并不容易受影响。

  并且他们的成长很不一样。

成长成长

  2

  第一位朋友她从小父亲就一直在外工作,常年不在家。家里就只有她跟妈妈。她妈妈是个焦虑又严厉的妈妈。在她的记忆里,童年就是不停学习学习,稍有犯错,妈妈就会很严厉地惩罚她。有时候,甚至向外地的父亲求助,父亲就会千里迢迢赶回来,跟妈妈一起惩罚她,骂她。她一直不知道自己是谁,是怎么样的,只知道父母希望她优秀,所以她要优秀。于是,无意识中,她把这样严厉的父母内化了。

  第二位朋友,他小时候做错了,父母会让他想一下哪里做错了,会让他重新做。所以他会觉得,做错了最坏的结果就是重新做。他很小就已经知道自己是个怎么样的人,该做什么,有很明确的未来目标,对自我的认识也很清晰。

  “我是谁”一直是哲学三问中第一问。

  你知道自己是谁吗?

  你清楚了解自己吗?

  你知道自己是个什么样的人吗?

  如果清楚,别人的评价对你来说,重要吗?

  当听到别人可能还称不上差评的一句话,对自我认识不清的人就会隐隐有种愤怒“你是谁?你凭什么评价我?”

  是的,他/她并没有什么权利评价你。

  但你有没有想过,在你情绪产生的那一刻已经说明,这个评价的权利,是你给对方的。你的心情已经随着对方的评价而起伏。

  你把衡量你的标准尺度亲自放到对方的手里。

  这听起来很残酷。

  但也是事实。

  事实是,这把刀,你选择递给了她。

  因为你不知道自己是谁。

  你还是年少时无助的你。

  任由别人给你贴不同的标签。

  你委屈,你愤怒。

  你不知道该怎么办。

  这也是一种自我攻击。

  把刀递给别人,

  允许自己被伤害。

  3

  当你对评价很上心很受影响的时候,这把名为评价的刀已经在伤害你了。

  无处可逃,无法逃避。

  那怎么办呢?

  试试:

  1、建立清晰的自我认知。对自我的认识不清晰,很容易也会影响到你在生活中工作中的状态,甚至让你越加不自信。最简单的方法,找个时间,你可以拿出一张纸写下自己的优点缺点,就像鲁滨逊当初被困在孤岛的时候,他写下对自己目前状况的一个评估,你把自己的优点缺点完完整整全方面地写下来。

  你对自己的认知不是一两天就可以重新建立的,所以不要懒不要放弃,多写几遍。

  2、觉察当下的情绪。当你收到差评的时候,你会愤怒会委屈。可以先辨别当下的情绪是什么?我有什么感受?愤怒?委屈?烦躁?痛苦?再问问自己,这些情绪是对对方的、对评价的还是针对自己的。

  很多时候,这些评价很可能就是激发你创伤的一把盐而已。如果本来就有伤口,撒一把盐,所有的负面情绪,愤怒痛苦委屈难受都会被激发。如果这些情绪是针对自己的,你会发现,其实有这些情绪出现的时候,最痛苦的仍然是自己。

  在把刀递出去之后,你要尝试着看到他。

  然后穿过情绪的迷雾,抱抱他。

  3、求助心理咨询师。当你真的发现自己的情绪状态实在不受自己控制,而是完完全全掌控在别人的手中,那可以去找一位专业的心理咨询师去看看到底发生了什么。一个好的客体是会重新内化到你心里的。

  当你能回答“我是谁”的时候,

  你就有底气站稳脚跟,“不以物喜”。

  当你接纳“我就是我”的时候,

  你就能坦然接受杂音,“不以己悲”

  更好地做自己,前提是,

  你要知道,自己是谁。

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