一名宝山区政府的工作人员告诉记者，一年来，强制带薪休假制度并没有得到很好的执行，“原因很简单，领导都很忙，根本没时间休假。领导不休假，下面的人怎么好意思休假呢”？“大家平时工作都很忙，自己休个十天半个月，工作交给谁？”另一名工作人员说。

　　外界对强制带薪休假的反对意见，也让宝山区政府方面有了顾虑。宝山区人事局一名工作人员告诉记者，当时外界出现了不少反对意见，“有的说还有很多下岗工人生活水平还很差，公务员休假却能多拿钱，太不公平；有的说公务员的‘机关病’都是‘富贵病’，农民辛辛苦苦，也没见得有这么多病。”

　　记者了解到，宝山区在实行公务员强制带薪休假制度以后，只有少部分公务员享受了年休假，而且拿到了1000元的年休假补贴，大部分公务员并没有去享受这个待遇。

　　据透露，宝山区当初制订公务员强制带薪休假制度是为了改善公务员身体状况和长期超负荷运转的机关工作状态。“当时制定制度也是出于好心，但公务员是一个比较引人关注的群体，出台这个制度，难免会让人想到社会公平问题，出现这么多非议也是很正常的。”一名知情人士对记者说。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目