记者注意到，大部分反对意见集中在对公务员休假的经济补贴以及不同群体的休假上，而非休假本身。例如，有人说，“公务员休假是他们应有的权利，但休假实行经济补助，就让人感到不理解了。公务员休假本来就是带薪休假，现在还享受补助，这种补贴制度显然让老百姓感到不平衡。更何况公务员还享受着许多人无法享有的福利待遇，像定期免费体检

之类。”有人质疑，“公务员可以强制休假，那么农民工、国企职工、私企员工可不可以？如果社会把关注的重心放在公务员身上，而忽视其他群体，可能会引发新的不公，带来负面的心理冲击。”

　　记者在采访中了解到，一些年轻公务员更渴望休假。“按照规定，要工作满5年才能申请休假，但其实我们年轻人的工作压力更大，在单位里要努力表现，经常加班，同时又面临着生活方面的压力，所以很多年轻同事都处于‘亚健康’状态。”一名刚刚工作两年的公务员对记者说。

　　据悉，宝山区的公务员休假补贴将继续实行，但带薪休假不再强制实行。

　　链接

　　各地推出公务员休假政策

　　北京

　　今年5月，北京市人事局对基层公务员休假制度放宽年限要求：原来公务员需要工作满5年才能享受到每年休假7天的待遇，现在基层公务员只要工作满3年，就可以每年休假7天。北京市人事局负责人说，由于公务员身体状况不容乐观，北京市提倡实行公务员强制休假，计划年内进行试点。

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