技术类职位难觅复合型海归

　　华虹NEC的摊位上一直非常冷清，一眼望去，该公司这次拿出来的职位几乎每个都带着“工程师”的头衔——工艺工程师、YMS系统维护工程师、强电主管工程师、储存器技术开发工程师……现场的海归们的专业似乎都与这些职位不对口，因此，整整一上午，华虹NEC的陶经理面前鲜有求职者上门问讯。

　　“我们是希望引进能把国外先进技术和理念带进来的复合型技术人才，但今天的招聘会上，管理背景的人多一点，而且大多都是刚回来的，估计不会有很多人来(应聘)，不过还是抱着希望来看看。”接受记者采访时，陶经理对今天的招聘情况不是很满意。

　　会场另一端渣打银行的摊位上总是人头攒动，不少海归对这家外资银行显示出很高的热情，排起了长队等候应聘机会，。

　　但是，好不容易等来应聘机会，却有不少海归被卡在了“经验”这道坎上。原来，渣打这次招聘的职位大多都需要有银行业的行业背景，尽管如此，不少并没有相关行业背景和经验的海归们却仍然抱着试试看的心情，结果当然是碰壁而回了。

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