跳槽率高是目前年轻求职者的通病，不少人都以为，多一次工作经历，就多一次成功的机会。但实际上，他们对未来的发展并没有清晰的概念，也没有为此做好充足的准备，所谓对理想工作的追求，只是徒劳无益。

    世界500强高管的建议：

　　要想获得锦绣前程，必须要有务实的态度。首先，制定一个3—5年的发展规划，明白自己需要什么，需要接受哪方面的锻炼；然后，埋头做自己的事情，踏踏实实地积累经验，才能给自己的职业生涯“加分”。记住，只要着手做自己的事，幸福就会跟着来。

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　　短评：

　　本书作者先后与微软、英特尔、通用电气、IBM、贝塔斯曼等20余家世界500强企业的近30位高级管理人员，包括全球副总裁、中国公司总裁、人力资源总监等对话。从这些500强企业高管的职场与人生体验中，精炼出11条建议。这些建议，不仅适合那些初涉职场的大学应届毕业生，对于那些在校大学生，想进一步提升职业能力的白领，都有着极强的针对性。(文/程亮)

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