【解案】

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　　案例一 职场新人该如何与同事相处？

　　大学毕业刚参加工作时，Amy小心谨慎，生怕自己处理不好人际关系，开罪公司里的前辈。但Amy还是遭到了别人的排挤。一个大她六岁的女同事总是看她不顺眼，甚至笼络一批同事孤立Amy。那时，上班之于Amy无异于煎熬。每天，她都盼望能赶快做完工作，逃出那个令自己窒息的地方。

　　一年后，Amy跳槽进入一家IT公司。选择IT公司，Amy的理由很简单：“在那里，大家都是一门心思搞技术，谁有工夫将人际关系复杂化啊！”

　　进入公司，Amy却发现，情况并非如她所想。部门中，只有Amy是新人，其他同事都已共事多年。一时间，她很难融入同事圈子中。办公室中，一位同事经常一有事情就叫Amy帮忙。碍于面子，Amy从来不和她计较，但却常因此而影响自己的工作进度。

    一次例会上，老板表扬了Amy做的案子，夸她有新人的锐气，同时批评了另一位同事的方案。当时Amy就觉得那位同事的表情怪怪的。果然，从那以后，那位同事开始对Amy有了戒备，甚至敌意。更要命的是，那位同事仗着自己是公司里的“老人儿”，拉着其他人冷落Amy。忽然之间，Amy发现自己又一次陷入了人际关系的怪圈中。“两份工作都是如此，是不是说明我自己存在一些问题？我到底应该如何和同事相处？”Amy很郁闷。

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