王图强观点：学会尊重你的同事！

　　我遇到过这样的员工，他们总是在抱怨：“同事不配合我的工作，我该怎么办？”其实，身为一个职场人，你首先要做的就是熟悉自己的工作环境，这之中包括营造一个适合自己的工作氛围。

    一个人在工作中遇到有人唱反调的情况，这很正常。有人说：“如果不需要面对人际关系问题就好了！”我只能说，这是无法成真的美梦。有人的地方就会有复杂的人际关系。处理好人际关系是干好工作的前提和基础，否则，纵有千般武艺，你也难以施展。

　　换了两次单位，依然在人际关系方面出现问题，看来，Amy要试着从自身找原因。案例中，Amy已经意识到了自己的问题，只是一时还未找到解决方法。其实，在我看来，处理好人际关系不外乎两点：

    第一，勇于面对人际关系问题，切忌消极回避；

    第二，也是最为重要的，学会尊重同事，尝试从对方的利益、前途来进行换位思考。Amy不妨想一想，她所面对的同事已在职场打拼多年。为在竞争激烈的职场站住脚，他们勤勤恳恳、诚惶诚恐，一个新人的到来会给他们带来很大冲击，尤其是新人的锋芒毕露，更让他们有苦在心。如此想来，人家“请”你吃软钉子也就不难理解了。更何况，作为新人，你也不得不承认，自己还有很多不懂、需要请教的地方。

　　此外，新人还要学会适当吃亏。就Amy的境况而言，如果她能提前就会议中提交的案子与前辈沟通，甚至能在会上将前辈推到前面，那么，表面上，Amy吃亏了，实则相反。当然，吃亏也要吃得高明，要让前辈明了你的“好意”。

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