年薪12万，还找不到生产经理

　　“某大型企业，诚聘生产经理1名，年薪10-12万元……”

　　“某企业诚聘生产总经理，年薪30万元；生产厂长，年薪10万加提成……”

　　这是记者前不久在网上看到的两则招聘信息。“明码标价”让人心动。记者按照企业留下的电话打过去，第一家企业接电话的男士不愿透露姓名，表示自己是相关负责人。他说：“招聘信息打出后，收到一些简历，但都不理想。”那么，对生产经理有何要求呢？他表示：生产经理要能根据市场制定生产计划并及时调整，懂程序控制、质量管理，以高效率的生产满足客户的需求；同时还要负责生产线上的管理。”话虽不多，但要求却相当复杂，绝不像是一般层面上的生产车间一线管理人员。他感叹道：“是啊，生产经理必须要有多学科知识，有统筹的能力，还要有市场的眼光。所以，一将难求啊！”

　　王女士曾在一家知名制造型企业做HR工作。她说：“生产经理要专业对口、能力对口、经验对口，这三个对口就把用人的口子收得很小，合适人才很难找。”她表示，生产经理不同于其他管理人员，除了管理技能，还必须对生产一线的工艺、流程、管理、质量控制等都非常熟悉，这样的要求是很高的，因此企业肯开大价钱。她补充道：“由于行业不同，生产的产品不同，所使用的设备、工艺流程也千差万别，因此，尽管有些应聘者有生产管理经验，但是由于行业差别太大，还是不容易达到企业的要求。所以生产经理属于稀缺资源啊。”(文/郭影 毛娉婷)

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