李开复从微软跳槽到了Google，搞得微软很生气。很生气的结果就是一纸诉状把李开复和Google以“违反”“竞业限制”为由告上法庭。有人就纳闷了：Microsoft和Google哪来的竞业关系？微软称李开复在微软期间曾负责过搜索技术开发，原来如此。据专家分析，官司的最终结局会以Google赔钱告终，而Google早就做好了赔偿准备，谁叫李开复带来的更多呢？别以为竞业禁止就和这些高管有关系，事实上，越来越多的人套在竞业禁止协议中。

　　劳动者很委屈

　　“除了教化学我还能干吗？”

　　K先生是某中学的化学老师，教学出色，已经被评为特级教师。在原来的学校教了3年书后，他跳槽到了另外一所中学担任化学老师。

　　此时，原来的学校却出面阻拦。对方拿出当时K先生和学校签订的劳动合同，其中有竞业禁止的条款。条款规定他离开学校后不能再去别的学校教化学。“说实话，我当年签合同的时候，根本没有仔细看，也没想到会有涉及竞业禁止的条款。”K先生说起来一脸追悔莫及悔不当初的样子。“可是，话说回来，这条款实在不合适。且不说我一化学老师能引发啥竞业；你不让我去教化学，我还能干什么？”K先生很委屈，“所谓特级教师，不就是教化学教得好么？”

　　“1年不做技术我就被淘汰了”

　　不同于K先生，Simon离开原来的公司后，乖乖地按照当初的竞业禁止协议办事。他原来是一科技公司的技术骨干，在软件开发上颇有建树，掌握了最先进的技术。

　　作为公司的技术开发高层管理，Simon掌握着公司的核心技术和商业机密；当他提出离职时，公司很自然要他履行竞业禁止协议，不得到同类的IT公司工作。凭借自己先进的技术，Simon成为高校的老师。大量的实战开发经验使得他的教学很受欢迎。

　　1年后，竞业限制到期，Simon从学校出来打算再战江湖。问题却来了。“IT技术更新换代太快，脱离市场一年，我那点技术都被淘汰了。”Simon万万没想到如今自己得从头再来，“好友嘲笑我像个白痴，现在要想进IT公司，得从头补课，高管的位置是甭想了。”

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