IC人才要有知识产权

　　IC产业链包括设计、制造、封装测试和设备材料等，去年底上海IC产业从业人员达4万多人，技术人员有1.63万人。上海IC产业的人才环境正在逐步改善，知识产权的成果不断涌现。上海的IC设计已接近国际主流技术水平，具自主知识产权的核心技术取得群体性的突破。如上海交大汉芯为代表的国产DSP系列。以展讯为代表的2.5G、3G手机基带芯片等。薛自

指出：“不仅IC设计需要创新，制造、封装测试、设备材料等都需要创新。”

　　正在用电脑编制IC产业知识产权方面报告的赵建忠表示：“IC产业是信息社会的基础产业，对于人才的要求非常高。设计人才不仅要能设计，还要对应用领域也比较熟悉。真正的人才还应该具备知识产权方面的素养。”他认为很多国内企业对于知识产权在观念上还存在问题，还没有真正重视这个问题。企业中特别缺乏知识产权方面的人才。

　　法律篇

　　依法保护知识产权

　　8月9日下午，记者就技术领域的知识产权保护问题采访了上海市知识产权研究会副理事长、全国律师协会知识产权专委会副主任委员、上海市律师协会知识产权法律研究会理事长、上海大学知识产权学院院长陶鑫良教授。

　　不得侵犯知识产权

　　陶鑫良将技术领域的知识产权侵权分为两种情况。“第一种情况是由于人员流动造成的。正常的人员流动应该是‘水流沙不流，流水不流沙’，而在商业利益的驱动下，往往会出现‘水沙一起流，流水也流沙’，这样就可能产生知识产权侵权问题。”还有第二种情况，“没有人员流动，但是恶意地擅自使用他人的知识产权。”

　　他指出：“保护知识产权在我国是有法可依的。”《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定经营者不得采取包括以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密等。对于技术领域的知识产权，涉及技术秘密，有国家科技部的相关规定；涉及专利有《中华人民共和国专利法》予以法律保护，涉及集成电路布图设计等，有《集成电路布图设计保护条例》等予以法律保障。对于人员流动中涉及的知识产权问题，《上海市劳动合同条例》也有相关规定。

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