建立知识产权地图

　　陶鑫良指出，技术人员进行研发时，最好要找出这个领域的知识产权地图，以免出现侵权。同时中国企业和技术人员要大力加强自主知识产权的研发能力。“中国企业只有拥有自主的知识产权才能够和国外大企业进行交叉的知识产权许可使用。”

　　主流产品核心技术的知识产权往往掌握在国外大公司手中，由于没有自主知识产权，正在走向世界市场的中国企业屡屡“触礁”。陶鑫良对此作了形象的比喻：“他们挥舞专利的魔杖，高举知识产权的大棒，指责我们企业侵犯了他们的知识产权。”

　　虽然花费高昂的专利费可买到知识产权，但陶鑫良表示：“核心技术和关键技术往往花钱也买不来！中国企业的出路在于创新，在于拥有自主知识产权。”

　　公司篇

　　创新已成为企业文化

　　在集成电路行业协会几位专家的一致推荐下，记者于8月10日来到位于张江高科技园区的展讯通信(上海)有限公司，采访了公司高层和资深工程师。该公司在无线通讯领域的核心芯片方面取得了重大的技术突破，名列去年上海前10大IC设计企业，并进入去年“中国十个最具成长性IC设计企业”之列。

　　“招聘时各部门工程师是主角”

　　公司总裁助理董女士介绍，CEO武平博士和CTO陈大同博士等4位公司主要创始人都是留美的“海归派”，在国外工作时就已在技术方面很有成就，他们回国的目的是想改变国内在无线通讯领域“有机无芯”的局面。国内无线通讯领域里核心技术为外国大公司所掌控，回国创业就是想解决“中国芯”的问题。

　　经几年发展，公司已从4年前刚起步时的38名员工扩展到目前的400多名员工，今后还将有大的发展。IC设计公司最主要的财富就是人才。人才来自两个方面，一是从海外招聘高端人才，主要是技术方面的领军人物，很多加入公司的海外人才，妻子和孩子都在国外，他们回来是看中了这个能让自己干一番事业的平台。二是从全国各地招聘优秀人才，主要招聘对象是应届硕士生和有相关工作经验的优秀人才，专业背景是电子工程及相关专业。“校园招聘时各部门工程师是主角，他们要对应聘者进行面试，作为组织者的人事部门起配角作用。”董女士表示。

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