转职，有用吗？

　　在职场中，他们渐渐会发现，不要说别人配合自己了，自己的能力也不断被挑战、被否定。从最近一次的调查显示，有七成二的上班族“不满意”目前的工作！

　　年纪愈轻，愈认为“同事难以相处”、“工作毫无乐趣”、“工作环境糟糕”、以及“薪水少”！年纪愈轻自身的主观愈强，常与主管的理念不合，抱怨也愈多。一旦不满意上班的环境，再加上换工作成本低，他们很轻易的就激活了“转职”的权利！

　　根据调查，2005年第一季，已有约二成五的七年级的上班族已经换过“三份以上”的正职工作。换算起来，这些普遍工作年资不足三年的七年级，几乎不到一年就换一份工作！然而，以企业的观点来看，逾八成企业认为，今日的七年级换过三份工作以上，就“不考虑晋用”，显然，有四分之一的七年级上班族落在企业的晋用地雷区！

　　认为“同事难以相处”、“工作毫无乐趣”、“工作环境糟糕”、以及“薪水少”，是不可能透过换工作来解决的！因为，换过几次，终究发现哪里都大同小异！若说“同事难以相处”，你是否考虑过自己是个可爱的人吗？“工作毫无乐趣”的原因，或“工作环境糟糕”，是你的期待太不切实际，还是没有替自己找到一个有兴趣、足以发挥的工作呢？至于“薪水少”，你是否想过，你替公司赚到了你薪水以上的钱吗？

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