在近日举行的2005中国(上海)连锁加盟创业展上，主办方专门设立了“大学生创业咨询台”。面对大学生在创业方面的困惑，咨询台后的两位“咨询师”显得手忙脚乱。他们一边听大学生提问，一边紧急翻看手边的资料。资料上有的，立刻“如获至宝”般地指给咨询者；碰到资料上实在找不到的问题，只能敷衍了事，令在场大学生深感不满。

    大学生的不满可以理解。今天，“创业”的观念渐渐深入人心，创业不再是4050人员的专利，大学生、白领也纷纷加入到创业者的队伍中来。但市场风云变化，创业成功的变数很大。此时，参加创业培训、寻求创业咨询，以此提高创业能力就成了很多创业者的选择。劳动与社会保障部在2004、2005两年间将对60万人开展创业培训，使创业成功率达到50%。同时，大学生、海归等怀揣创业梦想的人，在创业培训、咨询方面也有着巨大的需求。开业指导人员、创业咨询人员的重要性，因此渐渐凸现出来。

　　开业指导员缺口巨大

　　上海市青少年发展服务中心从1998年起就开展创业培训了。该中心的徐老师告诉记者，目前，在国家的职业分类中，还没有“创业培训师”这一称呼，创业培训老师一律称为“开业指导员”。“我们学校大概有五六名专职的开业指导员，基本能满足需要，”徐老师说，“上海市有资质的创业培训机构一共有14家，拥有资质的开业指导员有100名左右。随着创业培训的需求增大，相关人才缺口肯定会越来越大。事实上，现在已经有部分不具备相关资质的人在从事创业培训工作。”

　　开业指导员数量不足，质量上也似乎并不尽如人意。

　　在经历了几次不成功的职业经历后，王烨做起了创业梦，梦想着能当上“小老板”。怀着憧憬，王烨走进了一所创业培训机构。但学习了一段时间后，小王感觉实际作用并不大。“为了开公司，我经常出去进行一些市场调研，结果发现老师在课堂上教的和实际应用差得比较远，”王烨说。

　　在采访中，某创业培训机构的有关负责人告诉记者，“从事创业培训的老师不一定要有创业经验，社会阅历丰富就行了”。然而，专家普遍认为：合格的开业指导人员必须具备创业的“一线经验”，有相当的经营和管理能力；其次，还应掌握创业政策，包括目前创业的法律法规、行规，并且达到烂熟于胸的程度。“开业指导员必须拥有相关资质才能上岗，”徐老师肯定地说，创业者在接受培训前，需要确定开业指导员是否具备了上岗条件。

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