软件开发工具的进步，使得行业对软件编码工人的要求有所降低，原来作为中国软件行业主力、收入也最高的代码编写者，逐渐向产业工人的角色转变，这已经成为软件产业发展的必然趋势。

　　一个程序员的“静止状态”

　　张秀昌，一个普通的中关村软件公司程序员，33岁的他跳过三次槽，在4家公司工作过，三次跳槽历经6年，与众多同行相比，他这么多年来的跳槽次数，甚至低于软件从业人员的跳槽平均值。

　　5年前，张秀昌的收入有了一次大的转变，他从一家效益不好的国有企业辞职出来，进入中关村一家民营公司，收入有了翻倍的增长，这个动力，使他在中关村捱到了今天。

　　从这家民营公司开始，张又连续换过两家公司，如今，他仍然是一个普通的程序员，与5年前相比，收入并没有变化，出现了“静止状态”。于张而言，能够稳定在这样的收入，已经是一种进步。

　　与张进行同层次竞争的，是来自全国各种培训机构的年轻程序员们，他们满怀希望进入软件行业，原因是像裘伯君这样的中国软件业奇才成长经历的刺激。但是，进入各个软件公司后，他们才发现面对他们的并不一定是高薪。

　　中国青年软件振兴工作委员会所作的一项调查显示，目前国内75.8%的初级程序员月薪在3000元以下，而5年前，还是一个初级程序员，张秀昌的月薪已经超过了4000元。

　　该工作委员会的另一项调查数据显示，39.19%的从业人员，年收入缓慢增长，或者负增长；年收入增长超过10%的，只有37%.

　　中国软件协会产业数据部主任顾长江认为，这是国内

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