职场锦囊
职场超男超女六招
一、通过业绩来表现。
把工作或者业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。但凡事有度，夸张的展现、炫耀性地“作秀”可能会断送自己的前程，作秀必须建立在“真实”的基础上。职场很透明，作秀过度也容易被拆穿。
二、要有换位思考的意识。
站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。
三、让自己成为解决问题的人，而不是团队中制造问题的人。
提高专业能力，让自己“看起来”有价值，适当的时候把自己的业绩和成绩表示出来，真心实意地关心别人。
四、适时地与老板沟通。
并不是每件事都要让老板知道，但重要的事一定要跟老板去沟通。这样既能从老板那儿学到一些东西，同时又能让老板知道你在做什么。这也算职场中的一个技巧，必须去这么做，否则老板永远不知道你在做什么。
五、“功高不能盖主”。
职场上有一个很重要的游戏规则，就是“功高不能盖主”，与上司之间要谦让。当你圆满完成公司交付的一件任务或工作时，你要表现的态度是谦虚、不卑不亢，不要在别人面前、主管或老板面前说得天花乱坠，要表现出大将之风，只要让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了。
六、要有创造性。
能提出别人没有提出来的建议和意见，这种创造性老板往往会非常欣赏，这也是展现能力的一个重要方法。(本报记者 赵冉/综合报道 摘编自《北京娱乐信报》)
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