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职场访谈:人才才是CEO管理的重心(3)
http://www.sina.com.cn 2005年09月09日10:49 职场指南

  职场指南:对于财务,市面上有很多资格认证,例如ACCA等。您为什么选择CIMA?

  柏亚伦:成为一名管理会计师是我在商界起步时所作出的一个关键决定。我选择CIMA不仅因为它是一个专门的会计资格,而且因为它为学生在商业的方方面面都打下了稳固的基础。这第二点令CIMA不同于其他财务资格,也正是这一点使我在职业生涯中受益匪浅。CIMA在赋予了我充满信心地面对工作中每一次新挑战的手段和智慧的同时,也使我从中掌握了必
要的方式来体会在实践中学习的真谛。

  随着中国的发展,会计在商业中的作用将会逐步从管理账目向支持和带动企业业务转变。CIMA所提供的技能将会在中国得到越来越多人的推崇。正因为如此,所以我很高兴地向那些在商业财务方面寻求职业发展的人士推荐CIMA。

  职场指南:作为CEO,除了保留人才,您是否需要激励你的员工,让中高层管理者充满激情?

  柏亚伦:当然。在我们激励他们的过程当中,有一个工具就是我们新的使命——活力。我们认为这个新的使命是非常好、非常伟大的一个使命,而且这个使命很容易和每个人相结合,不管他的家庭、父母、孩子都可以感到,活力跟每个人都是很相关的。

  所以在联合利华我们感觉也进入了一个公司新的纪元,那就是我们除了要有良好的市场业绩以外,还要给人们的生活带来更多的活力,比如心情愉悦、精神焕发,这个使命也给我们提出了更高的要求。任何大型的跨国公司都有一个不断让自己员工充满激情的需求。(文/章凌)

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