日前，业内发布了8月份“职场十大人气职位”调查结果，排在第二的是会计。即将开考的2005年度注册会计师资格考试，仅上海地区报名者就超过3万人。会计职位受追捧，但高级财务人才依然严重匮乏，有些企业开高价张榜招贤，仍是千金难求一将。

　　企业大手笔招募财务高管

　　近一两年，普通或初级财务人员出现供大于求的趋势。与之形成鲜明对比的是，高级财务人才却呈现供不应求的态势。一些企业不惜开出天价年薪，从海外聘请高级财务管理人员。

　　曾有浙江企业，愿出百万元年薪招聘财务总监，并不惜重金委托猎头代为物色，但最终因未有合适人选而放弃。无独有偶，绍兴一家企业也有意用不菲年薪聘用两名高级财务人员，但持续数月仍未如愿。

　　在苏州，随着越来越多的外资企业进驻，高级财务人员的需求也随之上升。一些大企业开出年薪50万元以上的价码网罗人才，即使这样，还是有近百家企业找不到想要的人。

　　在上海，复地、友邦、延锋伟世通、伊顿(中国)、康宁(中国)等一些知名企业对高级财务人员都有不同程度的需求。其中延锋伟世通汽车饰件系统有限公司招聘10名财务总监，伊顿(中国)投资有限公司则大手笔地招募5名大中国区财务总监。

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