近日在上海某四星级宾馆，预约前来的1500多名中高级经理人在静悄悄地接受面试，这次“猎头＋面试”的活动通过网上公布职位，求职者通过专用邮箱发送简历，或者表达意向，然后组织面试。

　　有30多家外商独资、中外合资和著名国企参加面试会，求职者与公司进行一对一的面谈。主办者通过人才寻访、数据库搜索等，北京、广州、深圳、湖北、福州、江苏、浙江

等地的经理人也慕名前来。面试会显示中高级经理人谋新职渐热，前来面试的中高级经理人达451人，销售(市场)总监等占17%，人力资源管理占11%，有的是世界百强企业的高级经理人，有的是上市公司总裁等。

　　据了解，这些经理人渴望新职有许多因素，如工作压力大，与董事会高管相处不协调；自己的设想不能实施，怀才不遇。有些人则是辞职休整后再求职，或想换环境，寻找更大的发展空间等。

　　令人意外的是，他们目前的收入颇丰，很少因薪金而跳槽。

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