职场通病“五宗最”

　　职场种种坏习惯是一种慢性病，等到“病毒”侵袭上身，已经难以脱身。

　　最会影响职业生涯的“职场通病”——“工作倦怠症”

　　“工作倦怠症”犹如慢性毒药，渐渐地侵蚀着我们的工作热忱和斗志。有24.34%的受访者认为，一旦患上这个“慢性病”，将会对未来的职场生涯产生最负面的影响；17.39%的受访者觉得，“对自己没要求，得过且过混日子”是种很可怕的状态；各有16.07%的受访者认为，在工作中若“不懂得时间管理”或者“不从实际出发，眼高手低”，职场前景将不被看好；另外，各有一成左右的受访者觉得“三分钟热度”以及“做事不主动”，最易影响到今后的职业生涯。

　　最可能引起老板不满的“职场通病”——“懒惰，做事不主动”

　　38.77%的受访者认为，老板最看不惯“懒惰，做事不主动”的人；21.29%的受访者觉得，老板难以忍受手下的员工“上班时间做与工作无关的事情”；16.61%的受访者认为，那些“做事没有计划性，不懂得时间管理”的人容易引起老板的不满；还有一成多的受访者觉得，老板最受不了常常抱怨的员工；仅有6.94%的受访者认为，老板最不满员工“上班迟到早退”。

　　由此看来，在老板眼里态度不端正、做事没有方法，远比上班迟到早退的危害大得多。工作年限在5——10年的受访者指出，“职场怨夫/妇”更容易受到老板的冷眼，而工作年限在10年以上的职场资深人士则认为，“缺乏时间管理”最易被老板诟病。

　　最易引起同事不满的“职场通病”——“上班不务正业”

　　半数以上的受访者表示，在上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传八卦、干私活等，做一些不务正业的事情最容易引起同事的反感。7.78%的受访者最看不惯身边有人“占公司的小便宜”；另有一成多的受访者最不满同事“迟到早退”；仅有2.34%的受访者最反感“上班时间吃零食”。

　　最易影响团队效率的“职场通病”——“拖延”

　　“拖延”是一种害人害己的坏习惯，28.39%的受访者认为，这是最会影响到团队工作效率的毛病。逾两成的受访者觉得，“不懂时间管理”最会使团队效率大打折扣；19.50%的受访者感受到，一旦“工作倦怠症”蔓延开，最有可能影响到团队合作；各有14%的受访者觉得，“做事不主动”和“抱怨”最会拖累团队进程。

　　工作年限在5年以上的受访者，更反感团队中出现“拖延”和“抱怨”这样的不良现象，在补充回答中进一步指出，“互相推委”、“推卸责任”这样的行为将会大大打击团队合作。

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