最不能忍受老板身上的“职场通病”——“抠门”

　　员工最反感“抠门”的老板，其次是“事无巨细，全程监控”的老板。有17.16%的受访者表示，不能忍受老板“一手遮天”，全都由其说了算的独裁作风；14.51%的受访者最诟病老板“偏听偏信”；此外有一成以上的受访者认为，“工作狂”老板让人很反感。

　　不过面对老板的“职场通病”，31.24%的受访者无奈地表示，“他是老板他最大，只能默默忍受”；也有34.32%的受访者不愿受气，选择走人；28.24%的受访者愿意通过理性的方式，“尝试和老板沟通”；只有6.82%的受访者违心地迎合老板，讨老板欢心。值得一提的是，工作年限愈长的受访者，愈倾向尝试和老板进行沟通；外企的受访者尝试沟通的比例，也要远远高于国企和民企的受访者。

　　反躬自省克服通病

　　“职场通病”的形成不在一朝一夕，究其原因，大部分人从自身反省：33.54%的受访者觉得，“对工作没热情”导致了林林总总的“职场通病”；16.15%的受访者自认个性使然。另一部分人觉得深受外界影响之苦：26.05%的受访者怪罪到公司方，认为“公司管理制度不严”，难免使自己放纵；12.09%的受访者表示，同事中有这样的现象，受其影响。

　　那么克服“职场通病”的关键在哪里呢？47.66%的受访者认为要端正心态，因为“态度决定一切”；28.16%的觉得“学会自我管理”才是首要的；18.17%的受访者赞同“换个环境，重新开始”；仅有6.01%的受访者认为“加强第三方监督，实行强制制度”是行之有效的。

　　由此看来，大多人都清楚地认识到，只有从自身出发，端正心态，重新找回工作激情，才是对付“职场通病”的良方。(文/吴忧)

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