40岁市场总管打算退休

　　读者张女士来信说：我是一家知名通讯公司市场部经理，今年40岁了，做到现在这个拿高薪的中高层位置是我一路努力得来的。可我这职位也是全公司最容易被忽视的位置。而且年纪越大，要高职位饭碗的压力就越大。

    即便我非常优秀，但因为人力成本很高，猎头公司都很少青睐于我，因为职场上找一个年轻的、可塑性强、廉价的人选比我容易得多。大家处在“高不成低不就”的“失业”状态。最近，公司里像我这样的“高位白领”在年前都相继选择离开，我也犹豫是否该“退休”，请问专家我只能这样结束职场生涯吗？

　　专家解答：是否结束自己的职场生涯，要根据你的整体生涯规划而定，但我感觉你似乎没有一个明晰的规划。40岁本来就是人生的一个艰苦时期，生理的某些特征开始明显衰退，同时来自工作、子女教育、夫妻情感、疾病等方面的压力也不小。从发展心理学的角度，40岁正是提携年轻人的时期，自己需要做好退居幕后的心理准备。那些“高位白领”之所以“失业”，是因为没有发现自己作为中年人的真正价值，而是拿自己的弱势跟年轻人的优势相比，这样的心理会导致在公司里利用职位压制新人，让自己的处境更加困难。

　　其实，“高位白领”的职业经验、人脉、财力等资源，完全具备独立创业的条件。一个40岁的人完全可以对老板说：我不干了！与其被动承受压力，不如自己主动创业。自己独立创业尽管也有压力，但这种压力毕竟是自己可以控制的。当然，如果你不再需要挣钱糊口，那么完全可以沉浸于自己的个人兴趣中，以前我们不是总抱怨自己没时间投入自己的喜好吗？我建议你不妨在工作之余，想想自己的事情，做好打算。

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