调整自己适应新上司

　　阿春，办公室文员。

　　我的总体感觉是新上司到了，郁闷也来了。其实早在年前就传出，公司另一个部门的副手将要来办公室任一把手了。这不，节后一上班，新上司果然驾到，他三十出头，帅气十

足，整个儿文面书生，据说还是单身呢。自己心里暗喜：和这样的帅哥一起工作，带劲儿！可是，真的工作起来，却恰恰相反，让人郁闷的事儿真不少。

　　首先，他不苟言笑，特严肃、刻板，还特别爱批评人。原来的主任是个和颜悦色的人，很少批评人。可这位不同，我一不小心文案上出了个小错误，哪怕一个标点，他都要唠叨上半天，还动不动扯上不够敬业、不负责任等一堆大道理。刚开始的一周，我就挨了两次批评，而且还是当众。真是郁闷！

　　其次，加班没商量。原来我们办公室很少加班，活儿实在干不完主任也让带回家干，从不强留人在办公室。现在不同了，到了下班时间，我也不敢轻易离开，要等主任走了以后再走，可往往是临下班了，新活儿也来了，于是新主任发话了：“今天得把这个领导的讲话稿件赶出来，后天要用。”心想：后天用明天再弄也不迟呀。可没办法，还是得加班。

　　还有，不给面子。一次，我拿着写好的文件去会议室找正在开会的主任签字，刚进门，他看到我，脸色突然变了：没看见吗？在开会！完会再说！弄得我一时进退两难，十分难堪。

　　点评：

　　“如果你改变不了别人，就改变自己吧。”意思是改变别人要比改变自己更难，试图改变新上司更是不明智，也很危险。因为每个上司都有自己的工作方式、风格和品性，这些是难以改变的。作为下属，最好的方式就是放弃试图改变上司的念头和幻想，不抱怨、不消极，积极调整自己的心态和工作方式，主动去适应新上司。经过一段时间的调整后，会逐步适应，当然这个过程要尽量缩短，不易太长，否则新上司会觉得你在和他作对，那后果就不堪设想了。

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