上有老下有小不舒服
●顾欣，清华大学人文学院学生，已被某公关公司录取
今年我找到了工作，已经过了试用期，但由于去年在家考了一年研究生，没考上。所以来到单位后，和比我低一届的毕业生同时做“新人”，感觉怪怪的，研究生学历比我高，
本科生岁数比我年轻，心里很不舒服，经常会受到影响。
实习的感觉酸酸的
●GRACEZH，原为出版社编辑，现为北京市公务员候选人
靠着北京户口我考取了这个公务员资格，父母也给我找了一个区政府的文职岗位实习，说是让我先熟悉一下政府的氛围。在机关单位实习，周围都是老同志，又一想到自己不一定能留下来，那种感觉真是酸酸的，感觉别人都在鄙视你一样。
以老看“新”
责任心很重要
●陆先生，某商业银行人事部副主管
现在希望进银行做“白领”的大学生非常多，这些学生经过了层层严格选拔，适应能力和工作能力都很强，只要稍加指导就会很好用。更重要的是，大家都懂得珍惜这来之不易的就业机会，我所了解的单位新人都有着很强的责任心。
靠成长掩盖“不适症”
●王鸿州，猎头公司副总裁
一般来说，我所接触的公司新员工基本上不会出现“不适”的症状，因为如果选择了我们这行就说明他对这个职业是有浓厚兴趣，这种兴趣凭着我们的面试完全可以判断出来。我们行业的特殊性能使新人很快成长，这种成长的速度足以盖住“不适症”。
新人培训不能少
●Season，咨询公司资深财务咨询顾问
那些有完善用人制度的企业一般会对新人进行非常系统的培训，新员工在这种环境之下基本上可以很快进入状态。而一些初创的单位或者缺乏社会责任的企业，他们甚至会出现抱怨新员工迟迟不进入状态的情况，这是一种短视的行为。(文/ 谭德波)
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