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“中国职场女性关爱行动”启动仪式(组图)(3)http://www.sina.com.cn 2007年05月17日18:44 新浪伊人风采
中国职场女性面临的机遇和挑战 杨澜：我们跟柯蓝做过一些《天下女人》的选题——好女不好嫁，30多岁的职场女性找不到男朋友，因为男孩子觉得她们太强了，觉得这样的女人太强了，我将来控制不了。还有关于生育的问题，比如现在社会年龄的成长是比较慢的，30岁可能还挺有少女情怀的心理特质，但是我们的生理年龄按照我们进化的规律还按照既定的时间在往前走、老化。现在很多女性生育的年龄越来越晚，35岁、40岁之后才开始生孩子，其实那也是生活中挺大的一个焦虑。金老师一直关注女性的身心健康，从你的观察来看，中国大陆的职场女性跟其它地区的职场女性相比有些什么特别突出的特征？ 金韵蓉：对女性来讲我最关心的是她幸不幸福。 杨澜：我也觉得幸福比成功重要。 金韵蓉：现在我很想说幸福女人，幸福女人，即便你幸福不够多，但是你能感受微笑幸福的能力都是幸福的。但是如果说中国女性跟国外女性最大的差别，中国双生涯的女性比例非常高，既拥有家庭的生涯，又具有职业生涯，这是非常高的。第二，作为一个华人的女性，回到国内我发现中国女性承担的责任是非常大的，我所谓的责任是指在工作上面的责任，才会看到一个女性可能是一把手、二把手，在其他华人地区可能不是这么容易。你非常容易取得工作的成就，但是相对的因为你有工作的成就，所以男人不会觉得你需要在生活上面的呵护，你自己也不觉得你有这个权利可以去要求，这是最大的一个。如果我说是挫败的话，这会是一个挫败。 杨澜：你知道吗？其实我们在节目当中采访过很多女性，他们一个很大的困惑就是，她们从小被教育成长，就是要在班上学习要跟男孩子比较的，不能够因为是女性就放松对自己的要求。到了工作的地方，领导也不会因为你是女性就放松对你的要求，你也希望自己能够在职场上表现得非常优秀。但是传统的理念还是深深影响我们的，比如说在家庭里，好像过去有一个调查，绝大多数中国女性仍然认为做贤妻良母是自己首要的任务。所以，职场也要好，但是首先是先要做贤妻良母。如果两个都做到的话，身心的压力和疲惫感与日俱增，或者这样的女性有可能是最不幸福的，这好像是一个悖论，你追求每个方面都很好，但是最后幸福感受比较低。 柯蓝：就考虑到你刚才说的话题引申的，我们被误导了，我们这一辈女孩子，从我妈妈那一辈就开始误导了，革命女性，革命不分性别，不管是男孩子还是女孩子，妇女要顶半边天。但是不是稍微有点忽略了人性？因为作为贤妻良母其实也是一件女人的天职，也是非常重要的工作之一，我们不可能身兼那么多的重任，可能对女性来说真的负荷太大。 杨澜：问问小媛部长，因为妇联是最倡导男女平等，最倡导女性要自信、自强、自立，要展现出自己的风采，有自己独立的地位。但是就像妇联的女性干部，你们有没有职场和婚姻家庭之间的困扰？ 张小媛：先有一个误区，一说到妇联，都觉得妇联倡导的是女权的东西，但事实上全国妇联真不是这样，它倡导的还是一种男性和女性的和谐发展，不是对立，是和谐的，女性怎么和男性共同携手往前走。这当中一个比较突出的现象，大家觉得妇联都是在维护女性当中的弱势群体。 杨澜：合法权益。 张小媛：家庭暴力，或者是夫妻间需要离婚或者是这一类的事情，或者是受迫害找到妇联。事实上这可能是在50、60年代也许这个问题更为突出，那个时候觉得信访都是做这个，但是现在已经发生了很大变化。也就是说妇联在关注这些有家庭暴力或者是说婚姻关系当中的一些不和谐的东西，这一些方面以外，对职场女性好象也是比较关注。妇联机关和群体的干部，从上到下很注重女性人性化的一面，就像柯蓝说的，不仅仅是革命的(笑)。 另外，再处理两个方面的关系，我也感到妇联应该是职场女性当中比较有典型代表性的一个群体，因为这些女性可能办公室没有多少男性，比如像全国妇联都要女性。我刚到妇联的时候，80年代末，当时入妇联的人都要先跟你谈，你一年要有三个月在外地。 杨澜：她们可能是最早面临矛盾的人。 张小媛：其他职场的女性可能没有这么突出，但是那时像一出差就是20多天，当时我很小，没有孩子。 杨澜：你老公有没有意见？ 张小媛：我老公确实说，这不行，如果将来有孩子发烧了怎么办？妇联不能呆。最早他建议我到妇联，是他找人联系我到妇联，说妇联很轻松。后来就觉得…… 杨澜：一点都不轻松(笑)？ 张小媛：是有这个问题。但是现在从处理上，年轻的妇联干部在处理上还是比较好。可能另外他们也说，妇联干部的爱人好像都是绿叶一样，都扶着红花。 杨澜：模范丈夫？ 张小媛：对，是这样。 杨澜：其实刚才小媛部长谈到的也是这次中国职场女性关爱行动当中中国女公务员的群体，她们占据了职场女性很大一部分。 张小媛：昨天有一个新闻发布会，咱们做了一个中国妇女发展第二次的评估调查，妇女发展纲要的一个中期评估。女干部已经占总的干部队伍总数的接近40%，我说的是公职这一块，不是私企，很不少。因为我刚到妇联，80年代末的时候才占20%多。
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