法国化妆品业巨头欧莱雅为了提升Fructis系列护发用品的销量，不仅雇佣了“清一色”的白人代言，还推出了“全白人”销售团队。反对人士指出，欧莱雅此举有歧视黑人、阿拉伯人和亚洲女性的嫌疑，由此欧莱雅惹上了种族歧视的官司，并且官司一打就是三年！日前，这场官司以欧莱雅失败告终。

对比照染发前

广告照染发后

　　只雇“纯种”法国人

　　法国最高法院日前指出，欧莱雅旗下卡尼尔公司为了提高欧莱雅Fructis系列护发用品的销量，雇了“全白人”销售团队。以护发、染发和护肤产品知名的“卡尼尔”被控只雇佣“BBR”型年轻苗条的女性。“BBR”在法语中是“蓝白红”的缩写，意指土生土长的白种法国人，也是法国企业在招聘时的一个惯用代号，它传递的信息是只有白人才是正宗法国人。雇佣“BBR”，意味着阿拉伯裔、非洲裔和亚洲裔将被排除在外。

　　2006年，法国反种族主义紧急救援组织曾就此事起诉欧莱雅在招聘时有歧视，不过，负责为欧莱雅和卡尼尔招聘的公司——全球最大人力资源公司艺珂(Adecco)被判无罪。随后，反种族主义紧急救援组织向法国上诉法院提交诉讼请求，上诉法院推翻了最初的裁决，判处卡尼尔犯种族歧视罪。卡尼尔与艺珂各被罚款3万欧元。对此判决，卡尼尔公司不服，最终向最高法院“求助”。

　　“不管公司多大，都逃脱不了法律的制裁”

　　经过反复调查，法国最高法庭近日指出，欧莱雅的做法显然是违反了法国的就业法，这一裁决对欧莱雅来说无疑是一个“沉重的打击”。

　　法国反种族主义紧急救援组织副主席塞缪尔称，最高法院的裁决，是个“非常巨大的胜利”。他说：“不管公司规模多大，都不可能逃脱法律的制裁。”

　　据悉，2008年欧莱雅还曾被指有种族歧视的嫌疑，欧莱雅曾将黑人歌手碧昂丝-诺里丝的肤色在广告中改为白色。(文/汝智)