主持人：秘书节在国际上已经形成很久了，但是中国人关注这个节日还比较少，请嘉宾谈一下自己对秘书节这个节日的看法。

　　曹薇：我工作第二年的时候，那时候我自己都不知道秘书节，结果有一天我上班的时候，突然发现座位上有一大捧玫瑰花，我当时以为是男朋友送的，可是不是生日，也不是什么特殊的日子，很奇怪。后来老板说是秘书节，是他送的，第二个秘书节是跟老板一起吃早餐，我记得是他在秘书节前一个晚上给我打电话的，他说对不起，我忘了，中午和晚上都已经约出去了，我请你吃一个早饭吧。我很痛苦的早上起来七点钟去和他吃早饭。有时候开玩笑，我说如果被别人看见的话说不清楚，七点半和老板吃早餐，在王府饭店。他去那里很方便，住在附近，我住的很远，还迟到了一点点，我记得我整个早餐只是吃了一片面包，因为一直跟他讲话。现在回忆起来很有意思，很感动的，因为他记得，那么忙他居然想出来跟我吃早饭这一招！我觉得秘书节对秘书来说，有人对你表示你会觉得很感动，如果这一天所有人忘了你可能觉得心里很难受的。

　　刘敏：我知道秘书节好象是我在法国公司的时候，没有接到什么礼物，但是接受到了说辛苦了之类的话，我希望那天有一些同事跟我说一些祝福的话。

　　王秀娣：在咱们国家可能观念上都有一些淡薄，你每次到一个公司都是办公室接待一下，国外就不是了，去秘书处了，这里有一个观念的转变过程。

　　主持人：咱们的秘书职业发展成熟以后，咱们国家会不会也把这个秘书节作为一个很重要的节日来庆祝，或者形成自己的一些秘书节的习惯。

　　王秀娣：这里面有一个行政职能，各个公司设了办公室，并没有设秘书处。做任何事情都是一个观念的转变，外企就比较明显了。

　　叶霞：我也是前两年在报纸上知道这个节日的。

　　王秀娣：我是98年知道的。而且秘书节国外的活动搞得是丰富多彩的。

　　卞秉彬：我觉得秘书节，现在渐渐被我们提到和推广，被很多人接受，是跟两件事情有关，第一个事情是我们的市场经济发展到许多的企业都开始在关注管理，我们的很多书比如《细节决定成败》什么《决定力》，都成为畅销书，企业管理到现在已经很关注执行力的管理，我们泛化的秘书的概念正是扮演这样一个角色，是他们的一个保证，任何企业吸收头脑，同时也需要手脚，出色的手脚才能使优秀的大脑发挥他的价值和作用，我们返过头感谢那些手脚对他们有一颗感恩的心，这是我们第二个发展趋势，就是我们职业市场已经发展到人性关怀的时代了，我们在这个职业发展过程中，在职业角色互相发展过程中，更加增进了人性关怀的层面，这将是我们未来市场发展的一个主流，所以他是一个信号，到未来是不是认同秘书节，我想各位心里自有一杆称。我想我们在关怀头脑发展的时候，同时给手脚一个荣誉。

　　主持人：在座的嘉宾里有没有给自己的秘书送过小礼物的。

　　卞秉彬：其实是这样的，我有三个秘书，这三个秘书在我们公司就是我们公司的副总经理，主要的判断还是在于我，他主要是执行的人。我非常感谢他们的，像王老师刚才说的那样，有的时候他也很痛苦，五分钟之内，为什么你要这么决定，他也会含着泪告诉我，我肯定会做到的，但是如果有时间的话你最好跟我解释一下，帮助我学习。含着泪告诉我，我非常感动的，坚决不折不扣地完成任务，也许我没有想明白，但是我会不折不扣地做到，这是压力大的时候，通常应该是沟通有一个非常好的沟通，压力大的时候有一个人格支持在里面，我很感谢他们。同时像昨天我过来的时候，我们在经贸有一个经贸塔的巧克力，我特意给他们买了作为礼物，也是因为你们的提醒，我非常感谢他们，如果没有他们的话我所有的想法没有办法实现。

　　主持人：相信他们收到你的礼物的时候一定很快乐。

　　卞秉彬：我希望是这样的。

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