要想爬上高级主管的位子，有三个步骤要分别做到：

　　◆确定你的确符合该公司的要求标准，也就是具备应有的背景、工作经验和才能。

　　◆让负责招聘的人力中介注意到你，或发现你的才华。

　　◆打败在第一、二阶段入选的应征者。不过大家比较看不出来的，是每个步骤中的游戏规则都不同，在这三阶段中要脱颖而出，所必备的条件也各异。那么应征高级主管必须具备什么条件？本文归纳出来应征高级主管必备的前五大要素。

　　第一要素配合企业文化。

　　第二要素人际相处技巧。

　　第三要素过去有重大表现。

　　第四要素策略性思考能力。

　　第五要素沟通技巧。

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