发展

　　我的工作是带好老板的亲戚

　　读者张小姐来信说：我在一家私营网络公司做文员，我们公司各部门负责人和员工几乎全都是老板家的亲戚，最高初中文化，没有任何相关工作经验。所以我们公司就形成了一种怪现象，人员松散、人心涣散、工作效率极低。因为我学东西快，老板总是派我去参加一些外部业务培训，然后回来再对他那些文化水平不高的亲戚进行培训，等他们都慢慢上手掌握之后，我就被闲置在一旁，继续做我的资料整理等文员工作，其余的工作一律不让我插手。老板还改了公司的奖金制度，但改来改去，反而是工作最轻松最没文化的人挣得多了，我心里很不平衡，请问专家我是否该找老板讨个说法，或者干脆辞职走人呢？

　　专家解答：个人建议张小姐辞职，这种工作不值得继续做下去。因为这种职员几乎全是老板的亲戚的私营小公司，老板的理念和想法很难改变，跟这样的老板讨说法也是不会有什么改变的。公司没有自己的企业文化，没有正规的企业操作体系，只是老板一个人把控全局。虽然老板总是派你去进行培训，但是回到公司教会他那些亲戚后你仍旧不能施展自己的才能。在这样人际关系不好相处、没有很大的发展空间、也学不到更多的企业文化知识的公司中工作可以说是浪费青春，所以辞职是明智之选。

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