与上司不和影响我升迁吗？
读者于小姐来信说：我在一家名企工作。去年我们公司的总经理有意提拔我，可我们部门当时的领导认为我是个干业务的材料做人事工作不太合适，原因是我性格比较孤僻，不爱说话。后来，其他人顺利给总经理做了助理，最近还听说总经理有意要把助理派到国外
去培养。一个职位对人家就仕途平坦，而我还是在原来的职位上，没有其他什么变化，想起来心里很难受。这阵子，我因为心情不好，在工作中就和部门老领导发生了一些摩擦，也伤害了相互的感情，还埋怨说因为他当时对我的评价不够准确，导致我的事业发展落后人家很多。
可最近我又听说，公司又要提拔一部分成绩不错的人，我们部门有两个名额，我想自己希望应该很大，但是究竟用谁，决定权在部门老领导手里，我担心他和我的过节较多，可能会再一次让我升迁的希望落空。
专家解答：你的大好前程掌握在自己的手里，而不是领导的手里。虽然有些矛盾存在，但是工作中难免有这样的事情出现，最关键的是你要培养解决矛盾的能力。领导认为你“性格孤僻、不爱说话”，所以没有推荐你做总经理助理工作，这说明他这样说存在一定的原因，也可能是因为其他的事情，你需要认真考虑一下。建议你可以私下和自己的同事沟通一下，了解一下自己在别人眼中的形象，然后再和领导畅谈一次，听听领导真实的想法。
专家小档案
姓名：王保光
职业：北京柏卓人力资源开发咨询有限公司总经理
背景：曾任北京市外国企业服务总公司人事部培训科长、职工管理科长、业务部经理，香港猎头公司驻京首席代表等职。北京市人才交流协会会员、理事，北京市人才中介从业资格培训讲师。擅长员工关系处理，有很好的猎头业绩和国内外专业培训经验。(文/王晓鸥)
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