同时面对GE、百事食品、美世咨询的三名资深

　　HR，演练一堂生动的实景面试，这对即将要进入求职进行时的大三学生来讲，实在是难得的体验。6月7日，在“ACCA就业力大比拼活动”模拟面试赛场上，7名上海交通大学的参赛者就接受了这次提前的考验。如何在与HR面对面的过程中，给他们留下好的印象？如何避免在面试中犯下不成熟的错误？模拟面试给大学生们上了实实在在的第一课。

　　自我介绍加深印象

　　现场实录：我可从用ACCA四个字母向大家介绍我自己，Activated、Creative、Challenging和Aspiring，这就是我的特质。

　　甫一开场，管理学院的大三学生陶冶巧妙地引用主办方“ACCA”四个英文字母的自我介绍，不由让人眼睛一亮，这让他在刚开始就得到了加分。每位大学生的亮相都展现出了相当成熟的职业气质，不过，有过准备，用过心思的开场白显然更能抓住HR们的眼球。

　　用良好的第一印象，吸引面试官的注意，这是面试的重要一环。百事食品的HR王琛就对陶冶留下了颇多好感，“正式的面试是一个很长的过程，求职者给面试官的第一印象占了蛮大的分数。”相反，一些选手做自我介绍时手插在口袋里的形象，让她感到颇为失望。如何在刚登场便秀出自己的亮点，显然选手们还需要多加注意。

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