毕业了！北京，对许多大学毕业生来说，存在太大的诱惑！

　　对于应届毕业生来说，拥有北京市户口，成为北京市民，是许多人的梦想。为了不让难得的留京指标落空，许多学生想尽办法，哪管它是否与自己的专业、兴趣对口，只要能落户就行。于是，找了单位签了合同，同时也把自己毕业后的五六年时光签到了合同里。

　　只是，理想与现实总是有那么大的差距，当一切都成为事实以后，才发现，五六年的光阴不是那么容易度过的。许多人无法任随岁月蹉跎而开始转战，跳槽却猛然发现了“违约金”这个拦路虎。自己的档案被牢牢攥在单位手里。有点经济实力的赶紧交了“路费”走人，但对于大多数学生来说，一笔数目不小的违约金足以将自己一棒打死！迫不得已，只好八仙过海，各显神通了！在违约后的档案去留问题上，也激化出了不少矛盾，对个人和单位来讲，仿佛档案成了一张纸，都要在这上面做文章。那么，到了现在，留京生和企事业单位又是如何面对这种尴尬处境呢？

　　就职者面临违约各显其能

　　[案例一]

　　为求跳槽走称病下策

　　张强，1997年毕业于北京某名牌大学中文系。当初为了能够留在北京，拥有北京户口，张强选择了北京一家国有大型企业，据说那个单位一个月工资有3000多元，这很让张强动心，在没有考虑太多的情况下，和企业签了合同，一签就是6年。

　　但是，现实却和张强想的不一样，首先是工资没有听说的那么高，每月才1000元左右，而且企业宣传琐碎的工作和他的理想相差很远，他逐渐有了一种英雄无用武之地的感觉。但要在合同期间走人的话，张强必须交纳4万元的违约金，这笔费用对于一个月才1000元工资的张强来说，无疑是致命的打击。

　　在这期间，希望能有一个适合自己发展空间的张强先后找了几家中意的单位，但因为没有人愿意替交违约金而全部告吹。在企业里熬了将近4年，2000年，实在无法忍受自己再这样下去，无奈中，张强只好采取了非常措施，向单位请了病假，称自己得了传染病，然后偷偷出去找工作。拖了将近一年，2001年，企业改制，开始精简人员，张强才有机会，主动要求被精简，双方才自动解除合同。

　　对于在一个并不适合自己发展的单位里呆了将近4年，张强现在谈起来都觉得很后悔，认为自己毕业时候对前途没有考虑清楚，只一味地为了落户，结果耽误了自己几年的大好时光，这对企业来说其实也是一个损失。

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