2005年已过半，职场人的“钱景”如何？智联招聘通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，通过和2004年上半年同期的数据比较，全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。

　　工作一年收入涨一千

　　尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在1500-2000元，但职场新人的薪资加速度明显，数据显示，网络求职者中，有一年工作经验的大本学历人群的月收入在2500-3000元，一年的增幅达到千元。其中工作一年的电讯技术工程师的月收入达到了2924元，其次是银行、保险、证券与投资2740元和IT工程师2424元。增加幅度最小的职业包括客户服务、秘书与办公室管理和教育人员，分别是2306元、2298元和2155元，比较热门的销售和市场推广类职业，工作一年后的月收入在2300元和2500元之间徘徊。

　　智联招聘的职业顾问认为，企业对使用新人一般有一个低起薪高加速的特点，因为一开始对新招大学生实际能力并不了解，几乎所有大学生的起薪定得都不高，但在短到半年至一年的时间内，通过融入培训、岗位轮换和实际考察，同时进入公司的大学生薪酬水平会根据能力不同、绩效不同而大幅度地拉开。特别是一般正规企业有系统的工资结构，不同级别、不同岗位有相应的岗位值和上升档次，起薪不会因求职毕业生的多少而变化，所以对自己有信心也有恒心的同学，大可不必为短期的低起薪感觉怀才不遇而闷闷不乐。

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