新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。

　　新手主管须知

　　如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职；或是，你跳槽

成功，成为另一个公司的新主管，都是所谓的“新手主管”。虽然荣登主管，应该是可喜可贺之事，但有得必定有所付出，事情未必有那么简单！许多人当上“新手主管”之后，简直是恶梦的开始，如果无法适应，从此败下阵来的也不在少数！但如果你度过了，也就会继续往更高更好的升迁路迈进！

　　空降杀手

　　我的朋友美怡，过去在某个知名网站，已经做到经理的位子。不过，由于网络泡沫化的影响，虽然她的公司也曾是知名的公司，几次冲击后，还是免不了关闭的命运。去年初，她转职到一家不小的本土公司。她由老板亲自面试，老板很欣赏她的管理经验，因此，一开始就要让她当个协理的职务。

　　美怡以空降部队之姿一进公司，就受到许多人的注目。很多人看着娃娃脸的她，心想，她凭什么做协理啊！就算是来自知名公司，还不是把它“作倒了”，有什么了不起啦！其它的部门的老员工冷眼旁观，对自己熬了很久，却没有机会升到协理深感不满；而她的部门，对于不知哪里冒出来的主管，也戒慎恐惧。

　　美怡一进公司，就可以感觉到大家的冷眼旁观！更困难的是，其实她的任务之一，就是要整顿一些积习已久的弊端。她被授权，要请走某些不适任的老员工。所以，她订出了新的绩效评估标准，给员工压力，也顺利的把一些老员工“处理了”。

　　不过从此以后，美怡的“杀手”之名远播，在公司，几乎没有人要跟她作朋友，在洗手间也没人跟她打招呼；即使是蛮优秀的同仁，也表明不喜欢跟她合作。她的部门渐渐有不错的人离职，而其它部门的人也不太愿意支持她，她的日子，真的过得满辛苦的。

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