搜索人才

　　居然火得“一塌糊涂”

　　“奇”的理由：曾几何时，“搜索引擎”对于我们来说是一个陌生的IT术语，然而自今年百度公司成功在美国上市并创造奇迹后，“搜索引擎”这一词汇变得耳熟能详，搜索引

擎人才居然一下子火得“一塌糊涂”，令一些金融、法律、外语等专业毕业生既羡慕又嫉妒。

　　“奇”的举动：在互联网搜索领域，有“技术教官”之称的李开复，率先于9月初在中国高校燃起了google招聘火把，声称要招聘百名“关门弟子”；作为google的老对手，微软自然不甘落后，同样宣布了招聘100人搜索人才计划；而刚刚并购雅虎中国不久的阿里巴巴风头正劲，其CEO马云宣称，公司也将面向高校招聘100名搜索引擎人才，马云把此次招聘叫做招“开门弟子”，即招聘优秀搜索引擎人才没有上限。一时间，雅虎、Google、微软IT三巨头和“新秀”百度在校园招聘会上“死磕”，这成为2005年职场一大奇。

　　专家看法：面对此现象，被誉为“网络女皇”的摩根斯坦利著名分析家玛丽-米克尔认为，拥有全球最多年轻用户的中国互联网市场无疑是革新的温床，这些年轻群体将刺激新产品和服务的持续开发，而在此过程中，人才将决定一家网站的可持续性发展。

　　外地研究生

　　低薪“下嫁”北京

　　“奇”的理由： 在2005年12月初举办的“2005北京地区毕业研究生专场供需见面招聘会”上，

　　尽管此次招聘会主要面向北京地区高校的研究生，但据介绍，约有5万多硕博来自外地。与往年相比，今年研究生专场几乎见不到被“冷场”的单位，所有展位前都是门庭若市，甚至北京一些区县的中学都成了硕博们争相应聘的单位。据了解，相当多的硕士、博士期望月薪2000元左右，一些人甚至表示，只要接收单位给解决北京户口，薪酬再低点也无所谓。

　　　编辑点评：前几年，硕博是“皇帝的女儿不愁嫁”，动不动对用人单位“挑肥拣瘦”，对薪酬“漫天要价”。现如今，面对日益激烈的就业竞争和日益提高的就业门槛，越来越多的硕博们在求职过程中表现出了务实和理性的心态。

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