无记名方式很民主

　　某外资咨询公司 Paullina

　　我们公司本身就是美国人投资的，所以在运作方式和管理方式上也就很美式化。因此相对的许多地方比较民主，让大家的工作环境不至于太压抑，工作气氛尽管紧凑但却也不是

累垮人的那种。这种民主体现得很明显，如果我们对上司做出的任何决策有疑问或者建议，都可以大胆地提出，这样做不会遭到冷遇，反而是被鼓励的。

　　假如你的建议具有建设性，甚至最终证明对这个项目或者活动有巨大的贡献，你还可能得到公司设立的特别奖金——奖励你的杰出贡献。而反映在对待上司的问题上，更是有一年一度的针对员工的调查考核表格，在上面，你不仅可以对平辈的同事打分、评等级，更可以对上级的任何一位主管、经理给出自己的分数，有什么需要特别说明的还可以附加说明。

　　最得人心的一点是，这张考核表格是以无记名方式填写的，所以大家就更容易放心地说出自己的心声。我想公司这样做也是为了大家集体的进步，只有在一个和谐的氛围下，大家才会最大效用地工作，这无论对公司还是个人也都是最佳的状态。(文/邱之盈)

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目