“先敬罗衫后敬人”，百多年前的上海人就明白这样的道理，那时候的洋行老板们已经开始对员工们的衣着有了严格的要求。而现在，对装束的要求不仅是在外企，在国企、在私营企业，甚至在党政机关都开始有了明文规定。即使没有这些规定，大小白领们也都是明白人——他们知道，要在经济、事业上做出成就、让人刮目相看并非朝夕之事，但将自己身上打理得光鲜点让人眼前一亮，还是容易办到的。
每天起来穿什么？是很多OL头疼的问题，要考虑到室内和室外的温度差别，还要考虑上下班是否方便，既要漂亮又要舒适，还要符合公司的规定……白领、白领我容易吗？连穿衣服都要符合很多规定！
台资公司的新着装定义
Maki 某人力咨询公司咨询顾问 月薪5000元左右
我们公司内部关于员工穿着的规章制度比较特别，人事部发出的通知对着装的要求比较具体，也很幽默。我就直接给您原文吧：
1)男士的西装永远永远不要系最下面那粒扣子(只有一粒扣的除外)。
2)永远永远不要用领带夹。
3)配西装、皮鞋的袜子要深色。记住：海枯石烂、天与地合，乃敢用白袜子配皮鞋！
4)衬衫里面不要穿任何长袖内衣。西裤下面不要穿长腿衬裤。
5)不要在腰带上挂钥匙、手机。
6)领带的宽度、西装上衣的款式(领子的形状、扣子的粒数、开衩等等)会缓慢地随流行而变化。
7)咨询顾问的包尽量讲究一些。包和衣服一样，有formal和casual之分。
8)经常看看时装杂志和电视上高度文明国家领导人的装束有助于提高品味。
女士注意：对于着装的要求，男女平等。专业的着装会使你略显中性化，但这是必须的，而且有助于你的职业发展。把时装留给夜晚、周末和假日吧。公司有关着装的规定公布至今一个多月以来，行政部门又发出了相关通知，内容说经常发现个别员工着装过于随便，而且，在被他人友好提醒后，仍明知故犯。对此，公司行政部不得不采取极端措施：罚款。在近一阶段：每人/次50元，以后酌情上涨。两次被罚者，加一次行政警告。公司认为员工着装得体与否，在一定程度上反映其文明、修养水准；一个公司员工的着装从某个侧面反映该公司文化。对于这样的“硬性规定”大家还是不太适应，因为很多职员的欣赏水平和薪资水平没有办法跟上老板对时尚的追赶速度。大家要求老板在罚款的同时，也可以适当增加一些服装补助等福利。
民营杜绝暴发户
宋先生 民营企业部门经理 月薪4500元左右
我们公司内部一直流传着一个笑话。话说当年，公司各大管理人员参加一个和日本某知名品牌的签约活动，公司上上下下严阵以待，为了迎接日方老总和电视媒体的采访，就连公司前台小姐都补妆N次。可是当天，有一位高层管理人员迟到不说，更让全体员工汗颜的是，他的衣着品位之独特。他竟然穿着土黄色playboy圆领休闲衫、西裤、白皮鞋来参加签约活动，站在整整一排西装笔挺的领导中间显得甚是突兀。日方老板用惊异的眼光扫着他，媒体的镜头也特意撇过他，老板更是气在心头口难开，全公司的人当时都觉得无比丢脸。日方老总和媒体一离开活动现场，老板就当着全公司员工的面批评了这位“高层”，对于其暴发户形象给予严肃的否定。
从此以后，老板都会在每年发年终奖金的时候特地补发一定的服装津贴给主要的管理人员，用于给他们置办行头。听说上次出丑的那位“高管”因此还领了5000元的服装费购买西装。
我的背又没有露给你看
Luna 贸易公司销售 月薪：3500元左右
我们的部门经理又红着脸跑过来向我提要求了：“Luna啊，以后这样的衣服还是不要穿了吧！你看，我又不好总是说你。”我知道，一定又是我们的人事经理看我的衣服不顺眼了。其实，我们公司里的气氛一直是很和谐的，但就是这个管人事的经理总是喜欢弄出这个条款那个制度，让人怎么着都觉得不顺心。
虽然公司一直要求我们穿正装上班，除了礼拜五可以穿休闲装之外，其它时间都要穿有袖有领的衣服，裙长要过膝，凉鞋要有后跟……但公司里都是年轻人，谁不喜欢漂亮呢？于是总有人打打“擦边球”，男生会偶尔“忘记”系领带，女生有的时候也会偷偷穿牛仔裙来上班。穿什么衣服是自己的权利———我一直是这样认为的，公司的规定再严格，也不能“迫害”我们吧。所以，公司规定归公司规定，我还是按照自己的喜好穿衣服。有一次，我穿了一件露背装来上班，其实也不是很露，只不过露了一点而已。这下人事经理开始和我急了，非要我保证下次不再这样穿才行，还说什么我穿成这样去见客户，对公司的形象不好。我才不管这些呢，我的背又没有露给你看！再说，我早就穿着这样的衣服去见过客户了，我的客户没有一个不说漂亮的。(文/陈叶 靖华)
